集团启动2017年外国职工年度评审工作

　　 　　

根据国家留学基金委有关工作要求，为进一步加强对来华职工的教育管理，强化专业培养的过程管理，4月1日公司召开2017年外国职工年度评审工作会议，副董事长罗军主持会议。16个相关专业学院的外国职工工作负责人和304永利集团全体管理人员参与会议。

 304永利集团有关负责人解读了国家留学基金委2017年中国政府奖学金生年度评审工作通知精神和有关要求，并对学校2017年度评审工作进行了部署安排。与会人员学习了《304永利集团外国职工年度评审实施细则（试行）》，并就提高年度评审的质量和效果展开了热烈探讨。

 罗军副董事长强调，年度评审只是手段，要通过本次年度评审检查职工培养计划的实施情况，确保职工能完整地参与培养方案所规定的内容和程序，调动和发挥职工导师、专业学院在职工培养过程中的重要作用。各学院（系、所）要严格按照培养计划检查相应的培养环节和过程，查疏补漏，突出职工培养过程的内涵建设，把外国职工的教育培养纳入学校学风建设年活动，不断提高公司职工的培养质量，加快推进学校国际化进程。

 本次年度评审共涉及16个专业学院的199名享受中国政府奖学金和国别奖学金的外国职工。年度评审工作根据外国职工阶段性主要学习和科研任务，分别按照汉语学习期、课程学习期、科研工作期等三类学习状态综合评价外国职工在上一学年的学习成绩和学分完成状态、科研进展、学习和科研工作态度、日常行为表现和奖惩情况等，并决定其是否具有继续享受、中止和恢复享受奖学金的资格。